??? 元洲裝飾要做的不僅僅是改變生活方式，更重要的是要倡導一種全新的生活理念，為每一個家庭創造一種完美的生活。用元洲裝飾總經理李國慶的話來說：居家裝飾在某種程度上，是一種藝術，更是一種對美的追求，元洲要做的更是一種大膽的創新和設想，為每一個家庭創造一件精美的藝術品。
??? 安陽元洲裝飾公司自2006年進駐安陽市場以來，在總部的支持和全體員工的努力下，憑借著專業設計團隊和裝修團隊，秉承“客戶滿意是評價我們工作的唯一標準”的經營理念，成為安陽的建筑裝飾行業中領軍者！
公司始終以“輕裝修，重裝飾”的理念，倡導“低碳·環保”的家裝設計，先后在京林中央公園、朝陽小區、東方金典、濱河國際花園、三角湖人家、香榭麗舍等高檔社區實現了“一步到位”，即全新的裝修模式—— “拎包入住”的服務理念，通過管理創新和資源整合，將整體家居設計、細節品牌保證、專業產品集成、消費成本控制和全程客戶服務五大體系融為一體，位客戶提供了更專業、更超值的家居服務，讓客戶在真正意義上享受到了星級品牌的家裝服務。
??? 如果說這一切都是一個開始，元洲人更是憑著自己的創新和大膽的設想，在2010年5月，成立了大都匯高端設計生活館，這一品牌來源于元洲裝飾對家裝前景的一個商業定位，真正的做到了從客戶需求出發，詳細規范的項目流程和個性化的完美服務，引領者安陽家裝市場的潮流。
??? 隨著安陽經濟的發展，整個家居市場的競爭也日趨激烈，作為家居行業中的領軍者——元洲裝飾，要想在未來的發展中得到長久、良性的發展，就要做到順應市場的變革。作為安陽元洲裝飾公司的掌舵人李國慶，深刻的認識到，企業要想在未來的道路上走的更長遠，就要順應市場變革。　　

一、努力探索適合企業自身的管理，才是最好的管理。　　

??? 1、企業的管理決定企業的企業的生存和發展，企業之間的差距，在很大程度上是管理的差距，中國企業和國外的企業最大的差距也是反映在管理上，管理好企業就能不斷的發展，管理不好企業就能垮臺；可見管理對一個企業是多么重要。
??? 2、管理模式多元化、差異化
??? 企業的管理模式很多，千差萬別，不是每一種模式都適合自身企業的發展，只有創造一種適合自身企業的管理模式才是最好的管理模式，才能讓企業在未來的競爭中立于不敗之地。　　

二、人才是企業發展的關鍵　　

1、企業發展的關鍵是人才
??? 市場競爭說到底是人才的競爭，任何一個企業的競爭都離不開人才的競爭；因為每一項工作都要落實到每一個人身上，因此李總對人才的培養上特別重視，不斷讓自己的員工走出去，與一線城市的設計師溝通交流，學習先進的設計理念；將最潮流的設計風格引進安陽市場。　　

2、尊重人才，才能留住人才。
??? 一個企業能否吸引人才，留住人才，用好人才，就看企業是否尊重人才，珍惜人才，關心人才，不僅是口頭上，而是在具體的行動上。同時與企業的領導人有直接的關系，多聽取員工意見的領導，才具有凝聚力和親和力，這樣才能留住人才，用好人才，員工也才會跟著領導干。
??? 李國慶總經理對企業的管理和人才的培養使得元洲裝飾成為安陽裝飾市場的主力軍，相信在未來的十年內，安陽元洲裝飾將不僅僅只是安陽裝飾市場的主力軍，而是整個中原乃至全國市場的主力軍。
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安陽元洲裝飾總經理 李國慶

個人資料

1979年生于河南安陽湯陰縣，中學就讀于湯陰十一中，大學畢業于安陽工學院。

1998年參加工作于安陽縣糧食局直屬庫。

2005年創業，從事家裝行業。

2006年任安陽元洲裝飾有限責任公司總經理一職。

2010年至今參加清華大學CEO總裁班學習培訓班。

工作經歷

2006年成立：
??? 自2006年安陽元洲公司進駐安陽市場，始終秉承“客戶滿意是評價我們工作的唯一標準”的服務理念。

2007年：
??? 元洲裝飾公司借助裝修行業的商業模式及客戶群體，行業首推“設計師級別式”，并成立了針對高端客戶群體的智上·名筑工作室。

2008年：
??? 元洲的服務在不斷上升的前提下，并制定了工程質量是裝修行業的命脈，總經理再次制定質量監督服務專題，并設立工程質量檢驗錘，針對元洲的客戶高層及中層主管每月每周集團小組式巡檢工地，將不合格工地砸掉重新返工為客戶把控工地質量關，在提升公司服務理念的前提下，打造安陽裝修行業的裝修領頭軍。

2009年：
??? 在安陽穩步發展的元洲，公司再次將公司改造裝修，打造安陽一站式購齊家居建材產品，成立“拎包入住”服務理念。
??? 元洲裝飾與海爾等國際知名品牌一道獲得"售后服務十佳企業"榮譽稱號。借助其在家居行業的綜合實力，元洲裝飾連續四年榮登"中國品牌500強"榜單，2010年，元洲裝飾再次以20.18億元品牌價值光榮上榜。2010年：

??? 2010年，元洲與萬科傾情牽手，形成全國戰略合作，為中國家事業共同奮斗。

2011—2012年：
??? 公司的發展直線式上升，客戶群體的感染及裝修行業的圍觀，元洲裝飾致力于打造出安陽裝飾裝修行業的品牌影響力裝修企業，并在2012年公司參加了“感動安陽公益性欄目”活動，為社會貢獻一份企業貢獻的力量，資助平困百姓及學生。

將來的元洲：
??? 始終“以人為本，以文化為基本，以生活方式為導向”。

??? 將手一個負責任企業公民的職責，元洲將繼續在“家裝-家居-人居環境”的戰略指導下，以構建和諧人居環境為己任，用愛筑家，為中國家庭創造美好生活方式，引領中國家居裝飾行業良性健康發展。

生平經歷
曾赴法國、日本交流學習。